МЕНЮ
Документы
23.04.2024Постановления
отчет о исполнении бюджета за 3 квартал 2023
23.04.2024Постановления
постановление о исполнении бюджета за 3 квартал 2023
23.04.2024Постановления
отчет о исполнении бюджета за 2 квартал 2023
23.04.2024Постановления
постановление о исполнении бюджета за 2 квартал 2023
23.04.2024Постановления
отчет о исполнении бюджета
23.04.2024Постановления
постановление о исполнении бюджета
26.03.2024Решения Собрания представителей
Решение №139/99 от 26.03.2024
Погода в Романовке
Романовка
Главная » 2016 » Июнь » 2 » Романовский Вестник
14:40
Романовский Вестник
Муниципального района Хворостянский Самарской области №7 от 02.06.2016 г. Уважаемые жители сельского поселения Романовка! предлагаем Вашему вниманию информацию: Можно ли признать гражданско-правовые отношения, заключенные между работодателем и работником, трудовыми? Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. В силу части 1 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться государственной инспекций труда или судом. Гражданин, являющийся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Статьей 67.1 ТК РФ установлено, что если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Гл.редактор: Митрохина Наталья Васильевна E-mail.ru:asp.romanovka@hvorostyanka.ru Адрес: Самарская область, Хворостянский район, с. Романовка, ул. Советская,106 Телефон: (846)77-9-47-88 Тираж: 50 экземпляров
Просмотров: 503 | Добавил: Валентина
Конституция 2020
Календарь
«  Июнь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Информация
Официальный интернет-портал правовой информации
Кадетские корпуса
Росреестр
05.11.2021Россреестр информирует
Росреестр информирует
30.10.2021Россреестр информирует
Росреестр информирует
29.10.2021Россреестр информирует
Росреестр информирует
23.10.2021Россреестр информирует
Росреестр информирует
06.08.2021Россреестр информирует
Росреестр информирует
24.07.2021Россреестр информирует
Росреестр информирует
14.07.2021Россреестр информирует
Межрайонная ИФНС России №16
Друзья сайта
  • Сайт Администрации муниципального района Хворостянский
    • Статистика
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0